Pensamentos de uma distante engenheira de produção. E utópica.
Tenho pensado tanto. E pra digitar uma frase dessas, não é qualquer pensamentinho de meia tigela induzido pelo marketing feroz das propagandas em canais de TV aberta, não. Posso afirmar com toda a propriedade que eu tenho que, realmente, venho pensado muito. São inquietações que permutam entre os diversos assuntos que permeiam a nossa vida.
Começo questionando o comportamento das pessoas, o porquê agem da forma que agem. Fico raciocinando pra ver quais motivos nos induzem a agir como agimos... Somos seres que nasceram com uma determinação psicológica ou que foram conduzidos a um determinado estado mental e atitude comportamental?
Segundo, questiono as coisas como são, o porquê vivemos como vivemos. Fico me perguntando porque algumas pessoas vivem com luxuria e com conforto e outras precisam acordar com dores nas costas todos os dias por conta da sua má acomodação dentro de suas dependências. Mendigar por uma colocação no mercado de trabalho simplesmente pois precisa provar para si mesmo que é capaz de conseguir um emprego e viver de maneira "digna". O que é a dignidade? Para quais pessoas essa palavra serve de "consolo"? Existe uma divisão?
Terceiro, questiono o sistema em que estamos inseridos. Talvez esse seja o melhor questionamento entre os três citados, pois, engloba todos os outros descritos. Por que as pessoas precisam da competitividade como forma de ascensão profissional e porque precisamos incentivar sentimentos tão danosos ao ser humano para conseguirmos manter a manutenção da economia como diretriz para seguirmos em busca da "qualidade e excelência", expressões fortemente usadas no meu quotidiano acadêmico. Acredito que a produção de bens com os processos que conhecemos, a venda, o marketing exacerbado e promíscuo, as finanças comportamentais, o estudo da economia como alma do sistema, o sistema como maneira de organizar a nossa vida, a organização das empresas e a hierarquização das mesmas, são fatores que tornam a vida humana cada vez mais problemática. Criamos problemas, literalmente.
Acabei de ter uma visão muito louca na minha mente. O sistema ditando a maneira de viver de cada pessoa, de acordo com o seu poder aquisitivo, determinando o bairro onde ela mora, as dificuldades que tem que enfrentar, os sentimentos e os raciocínios que permutam sua mente para chegar ao estado de "qualidade e excelência" da sua vida. Sei que isso é óbvio que acontece e disso todos já sabíamos, mas a questão é muito mais impressionante do que eu enxergava anteriormente, e agora vejo com clareza. Nossos passos são totalmente premeditados e o estado atual das coisas tem uma razão de ser. Bom, eu já estou desviando o assunto para outros muito mais profundos e polêmicos, mas a visão que eu queria mostrar aqui é a seguinte... O estado psicológico do ser humano influencia totalmente na sua produtividade e eficiência, tanto na sua vida pessoal, com seus familiares e amigos, quanto e principalmente, na sua vida profissional. Dentro de uma empresa é o local onde aprendemos a por em prática teorias e conhecimentos que fomos adquirindo com o tempo, alguns através de experiências e outros com estudos formalizados. Pois bem. O sistema deveria colocar no centro dos seus questionamentos, o seu maior tesouro e ponto de maior instabilidade: o ser humano.
O ser humano é a principal variável do sistema. É através do ser humano que são criadas as máquinas e é pela capacidade e conhecimento do mesmo, que as máquinas são consertadas. É através do ser humano que produtos são projetados, e é o mesmo que irá consumi-los. É o ser humano que fabrica esses produtos, e quem os destina a um determinado fim. Se projetamos produtos, criamos rótulos, é porque queremos que as pessoas os consumam. Queremos que cada vez mais as pessoas os consumam para o seu próprio bem, para otimizar tempo, para terem "qualidade e excelência" nas suas vidas. Da mesma forma, devemos oportunizar "qualidade e excelência" para os nossos funcionários. Para os filhos dos nossos funcionários. Para os netos dos nossos funcionários. Para a família, os amigos, devemos atingir o máximo numero de pessoas possíveis, pois essa é a garantia do consumo dos nossos produtos, a garantia de produtividade na vida dos seus clientes, entretenimento, lazer, f e l i c i d a d e. E é isso que as pessoas buscam, felicidade, alegria, amor! E agora venho aqui pra dizer pra vocês, sejam alegres. Sejam CARINHOSOS com o seu funcionário. Gentis! O sistema vai mal? Ouça-os! Você não quer que o seu funcionário bote atestado todos os meses...
Sei que termino este texto sem um final adequado, mas é que venho pensando muito. E esses pensamentos, tem a grande possibilidade de me gerar bons e prósperos rendimentos futuros: ser feliz e fazer das pessoas ao meu redor felizes.
Começo questionando o comportamento das pessoas, o porquê agem da forma que agem. Fico raciocinando pra ver quais motivos nos induzem a agir como agimos... Somos seres que nasceram com uma determinação psicológica ou que foram conduzidos a um determinado estado mental e atitude comportamental?
Segundo, questiono as coisas como são, o porquê vivemos como vivemos. Fico me perguntando porque algumas pessoas vivem com luxuria e com conforto e outras precisam acordar com dores nas costas todos os dias por conta da sua má acomodação dentro de suas dependências. Mendigar por uma colocação no mercado de trabalho simplesmente pois precisa provar para si mesmo que é capaz de conseguir um emprego e viver de maneira "digna". O que é a dignidade? Para quais pessoas essa palavra serve de "consolo"? Existe uma divisão?
Terceiro, questiono o sistema em que estamos inseridos. Talvez esse seja o melhor questionamento entre os três citados, pois, engloba todos os outros descritos. Por que as pessoas precisam da competitividade como forma de ascensão profissional e porque precisamos incentivar sentimentos tão danosos ao ser humano para conseguirmos manter a manutenção da economia como diretriz para seguirmos em busca da "qualidade e excelência", expressões fortemente usadas no meu quotidiano acadêmico. Acredito que a produção de bens com os processos que conhecemos, a venda, o marketing exacerbado e promíscuo, as finanças comportamentais, o estudo da economia como alma do sistema, o sistema como maneira de organizar a nossa vida, a organização das empresas e a hierarquização das mesmas, são fatores que tornam a vida humana cada vez mais problemática. Criamos problemas, literalmente.
Acabei de ter uma visão muito louca na minha mente. O sistema ditando a maneira de viver de cada pessoa, de acordo com o seu poder aquisitivo, determinando o bairro onde ela mora, as dificuldades que tem que enfrentar, os sentimentos e os raciocínios que permutam sua mente para chegar ao estado de "qualidade e excelência" da sua vida. Sei que isso é óbvio que acontece e disso todos já sabíamos, mas a questão é muito mais impressionante do que eu enxergava anteriormente, e agora vejo com clareza. Nossos passos são totalmente premeditados e o estado atual das coisas tem uma razão de ser. Bom, eu já estou desviando o assunto para outros muito mais profundos e polêmicos, mas a visão que eu queria mostrar aqui é a seguinte... O estado psicológico do ser humano influencia totalmente na sua produtividade e eficiência, tanto na sua vida pessoal, com seus familiares e amigos, quanto e principalmente, na sua vida profissional. Dentro de uma empresa é o local onde aprendemos a por em prática teorias e conhecimentos que fomos adquirindo com o tempo, alguns através de experiências e outros com estudos formalizados. Pois bem. O sistema deveria colocar no centro dos seus questionamentos, o seu maior tesouro e ponto de maior instabilidade: o ser humano.
O ser humano é a principal variável do sistema. É através do ser humano que são criadas as máquinas e é pela capacidade e conhecimento do mesmo, que as máquinas são consertadas. É através do ser humano que produtos são projetados, e é o mesmo que irá consumi-los. É o ser humano que fabrica esses produtos, e quem os destina a um determinado fim. Se projetamos produtos, criamos rótulos, é porque queremos que as pessoas os consumam. Queremos que cada vez mais as pessoas os consumam para o seu próprio bem, para otimizar tempo, para terem "qualidade e excelência" nas suas vidas. Da mesma forma, devemos oportunizar "qualidade e excelência" para os nossos funcionários. Para os filhos dos nossos funcionários. Para os netos dos nossos funcionários. Para a família, os amigos, devemos atingir o máximo numero de pessoas possíveis, pois essa é a garantia do consumo dos nossos produtos, a garantia de produtividade na vida dos seus clientes, entretenimento, lazer, f e l i c i d a d e. E é isso que as pessoas buscam, felicidade, alegria, amor! E agora venho aqui pra dizer pra vocês, sejam alegres. Sejam CARINHOSOS com o seu funcionário. Gentis! O sistema vai mal? Ouça-os! Você não quer que o seu funcionário bote atestado todos os meses...
Sei que termino este texto sem um final adequado, mas é que venho pensando muito. E esses pensamentos, tem a grande possibilidade de me gerar bons e prósperos rendimentos futuros: ser feliz e fazer das pessoas ao meu redor felizes.
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